Budget Mobilité Fédéral

Ayvens vous aide à transposer cette obligation en levier stratégique. Nous vous guidons à travers le cadre légal et vous proposons également des solutions concrètes liées aux trois piliers du budget mobilité. Vous avez ainsi toutes les cartes en main pour élaborer une politique de mobilité attractive et flexible, qui motive vos collaborateurs et fait progresser votre organisation.

Ayvens est plus qu’une compagnie de leasing. Nous soutenons votre organisation dans la mise en place du budget mobilité, dont nous connaissons parfaitement les possibilités et les écueils.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

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  Un large éventail de solutions : des véhicules électriques et hybrides au leasing de vélos, en passant par les transports en commun et la mobilité partagée.
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  Des outils innovants, comme notre app de multi-mobilité, qui regroupe toutes les options de manière claire.
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  Un accompagnement sur mesure : conseils, calculs, mise en œuvre concrète des piliers et soutien à votre communication interne.
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  Une gestion complète : une équipe spécialisée qui peut prendre en charge la gestion complète de votre organisation.

Le budget mobilité repose sur trois piliers. Découvrez, pour chaque pilier, comment Ayvens peut vous aider à vous conformer à cette obligation de manière simple, efficace et stratégique.

Dans le cadre du pilier 1, un collaborateur peut opter pour un véhicule respectueux de l'environnement. Attention ! Pour les commandes à partir de 2026, ce véhicule devra être 100 % électrique. Le véhicule reste ainsi une option dans le cadre du budget mobilité, mais s’inscrit dans une démarche durable.

Ayvens vous soutient :

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  Large choix de modèles électriques parmi toutes les grandes marques.
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  Infrastructure de recharge complète : des bornes de recharge à domicile aux solutions en déplacement.
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  Conseils fiscaux et financiers pour optimiser vos coûts.
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  Intégration dans votre gestion de flotte, sans charge administrative supplémentaire.

Avec Ayvens, faire le choix d’un véhicule respectueux de l’environnement devient une évidence pour vos collaborateurs et un engagement durable pour votre entreprise.

Tous vos collaborateurs n’ont pas besoin d’un véhicule ou n’en sont pas demandeurs. Le pilier 2 offre la possibilité de choisir des solutions de transport alternatives, adaptées à la situation personnelle de vos collaborateurs. Avantage supplémentaire : ces solutions sont totalement exonérées d'impôt, tant pour l'employé que pour l'employeur !

Ayvens vous soutient :

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  Leasing de vélos : vélos classiques, vélos électriques et speed pedelecs. Découvrez ici le leasing de vélos chez Ayvens.
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  Transports en commun : abonnements de train, tram, bus ou métro.
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  Mobilité partagée : véhicules, trottinettes et scooters partagés.
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  Solutions flexibles à court terme. Découvrez Ayvens Flex ici

Notre solution Move simplifie la gestion de vos dépenses de mobilité en proposant des options de mobilité alternatives à vos travailleurs. Move centralise les solutions de mobilité de votre entreprise et de vos collaborateurs sur une seule plateforme et propose des solutions sur mesure. Plus d’infos ici.

Les collaborateurs ne veulent ou ne peuvent cependant pas toujours utiliser la totalité de leur budget mobilité pour les transports. Le pilier 2 leur permet également d’opter pour une intervention dans leurs frais de logement (loyer ou amortissement du capital pour une habitation située à proximité du lieu de travail). Condition : vous devez habiter dans un rayon de 10 kilomètres autour de votre lieu de travail principal ou travailler à domicile à plus de 50 %.

Ayvens vous soutient :

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  Traitement administratif des choix de vos collaborateurs, conformément aux dispositions légales.
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  Intégration dans vos processus RH, afin de garantir un déroulement fluide et transparent. Vous offrez ainsi plus de liberté à vos collaborateurs, sans que cette latitude devienne un défi complexe pour votre organisation.

Si votre collaborateur ne trouve pas son bonheur parmi les propositions ci-dessus, il peut également opter pour un versement en numéraire. Cette prestation est imposée à 38,07 %, mais contribue à la constitution de la pension.

Même si le travailleur n'opte pas pour une prestation dans le troisième pilier, cela se fait de toute façon via le décompte final annuel obligatoire du budget.

Vous avez besoin d’un accompagnement ou de conseils personnalisés ? Contactez-nous. Ensemble, nous veillons à parer votre politique de mobilité au futur.