Plan cafétéria

Une solution de mobilité sur mesure pour tous vos employés.

Un plan de cafétéria est une manière flexible de compenser les employés. Il intègre une variété d'avantages avant impôt : un bonus de fin d'année, une déduction de salaire brut ou diverses formes de mobilité telles que la location de voiture. Désormais, les différentes options de mobilité peuvent être offertes à tous les employés de l'entreprise au lieu de se limiter à un groupe sélectionné.

Avantages pour les employeurs

  1. Augmentez les salaires sans augmenter les coûts
  2. Améliorez votre employer branding
  3. Augmentez la satisfaction et la fidélisation des employés

    Stimulez la motivation en offrant plus de participation dans la composition du salaire

  4. Contribuez au plan de CSR de votre entreprise

Avantages pour les employés

  1. Plus de flexibilité
  2. Plus d'avantages financiers – augmentez le pouvoir d'achat
  3. Contrôle total des coûts sur les solutions de mobilité
  4. Liberté de choix des avantages extra-légaux

Intéressé par un plan cafétéria ? Choisissez l'approche mobilité du futur.

Vous pouvez compter sur l'aide d'un spécialiste expérimenté pour sa mise en œuvre dans votre entreprise et pour accompagner vos employés.