Talent Acquisition Consultant - 12 months fixed term

Er du en erfaren rekrutteringsprofil, der brænder for at skabe professionelle kandidatoplevelser? Er du struktureret til benet, og formår du at prioritere og koordinere – særligt også når det går stærkt? Ayvens Danmark vækster, og derfor har vi brug for dig, som ønsker at udnytte dine menneskelige kompetencer og opnå unik Talent Acquisition-erfaring i en virksomhed i forandring!  

Som Talent Acquisition Consultant bliver du en del af vores HR-team og får en central rolle i at tiltrække og ansætte de bedste profiler til vores virksomhed. Du vil samarbejde tæt med ledere på tværs af organisationen og være sparringspartner gennem hele rekrutteringsprocessen – fra behovsafdækning til underskrevet kontrakt.

Med reference til vores HR Manager bliver du en del af et HR-team, der i Brøndby og Taastrup består af 6 kollegaer som alle vil byde dig velkommen og bidrage til, at du bliver onboarded både i teamet og i resten af organisationen. I vores team går vi højt op i balance – her er der plads til både det sjove og det seriøse, og vi garanterer, at du ikke kommer til at kede dig. Vi har stort fokus på at lykkes i fællesskab, hvorfor vidensdeling fylder meget. Den indsigt vi har i hinandens styrker og svagheder, hjælper til at nå vores fælles mål og det håber vi at vores kommende kollega har lyst til at bidrage til.

Dine primære opgaver indebærer:

• A-Z rekruttering af en bred portefølje af profiler fra finansielle til kommercielle.
  • Herunder udarbejde og poste jobopslag, screene og interviewe kandidater, give tilbagemelding på assessments, indhenter referencer m.v.  
• Administrative opgaver i forbindelse med rekruttering, såsom udarbejdelse af kontrakter, benchmarking, tillæg osv.
• Fungere som sparringspartner til ansættende ledere mhp. af afdække rekrutteringsbehov og udarbejde rekrutteringsstrategi.
• Support til ansættende ledere i forbindelse med rekruttering, herunder brug af rekrutteringsværktøjer.
• Ejerskab for pre-, on- og off-boarding aktiviteter
• Sikre rekrutteringsprocesserne er i overensstemmelse med virksomhedens politikker og systemer.

Hvem søger vi?

Vi forestiller os, at vores kommende kollega brænder for rekruttering og den gode kandidatoplevelse. Med struktur og proaktivitet formår du at lede rekrutteringsprocessen i mål. Du har et højt kvalitetsniveau og forstår vigtigheden af at følge procedurer og compliance relateret til rekruttering.

Derudover forestiller vi os, at du...

• Er nysgerrig, samarbejdsorienteret og trives med at arbejde selvstændigt.
• Arbejder struktureret og tager ejerskab for dine opgaver, herunder at du kan håndtere flere opgaver samtidigt uden at miste overblikket - selv i travle perioder.
• Forstår at involvere relevante aktører og at følge op for at komme i mål med dine sager.
• Erfaring med rekruttering- gerne fra en lignede rolle i en kommerciel eller international virksomhed, eller fra et rekrutteringsbureau.
• Kan skabe tillid og gode relationer til både kandidater og ledere.
• Kan tale og skrive flydende dansk samt formulere sig på engelsk på forretningsniveau.
• Har kendskab til MS Office (krav)

Det er desuden fordel, men ikke et krav, hvis du:

• Er certificeret i PPA (DISC) og GIA (Thomas International). 
• Har kendskab til Workday inkl. rekruttering herigennem.
• Har kørekort og evt. egen bil, da din arbejdsdag ofte foregår på begge vores lokationer (i Taastrup og Brøndby).

Grib muligheden for personlig og professionel udvikling

Vi sørger for, at du kommer godt fra start med både en ”Buddy” og et tilpasset onboarding-program. Når du først er faldet til, vil du opleve et passioneret og fagligt miljø, hvor mere end 250 engagerede kolleger venter.

I Ayvens er vores medarbejdere et af vores største aktiver. Derfor er vi klar til at investere i din professionelle udvikling og give dig muligheden for at opnå nye færdigheder.

Vi tilbyder selvfølgelig også medarbejderfordele og -frynsegoder som bl.a.:

• Ekstra feriefridage.
• God pensionsordning.
• Sociale arrangementer for at fremme teamspirit og det sociale sammenhold.
• Og meget mere...

Er du klar til at køre med?

Send venligst dit CV og evt. en motiveret ansøgning. Bemærk, at det kun er ansøgninger modtaget igennem vores rekrutteringsplatform, der vil blive taget i betragtning. Vi forventer at afholde samtaler løbende, så tøv endelig ikke med at ansøge. Frist for ansøgning er d. 20/11 2025.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Manager, Michala Mørch på mail: michala.morch@ayvens.com eller Talent Acquisition Consultant, Emma Vogelius på emma.vogelius@ayvens.com.

Vi ser frem til at høre fra dig.