Dein Start bei Ayvens
Dein Einstieg bei Ayvens beginnt mit deiner Bewerbung. Nach einer positiven Rückmeldung erwartet dich ein umfassendes Onboarding, um dir einen reibungslosen Start in unser dynamisches Unternehmen zu ermöglichen.
Erfolgreich bewerben und durchstarten in fünf Schritten
Wir suchen Mitarbeitende, die gern das Steuer in die Hand nehmen. Finde heraus, wie du uns im Bewerbungsprozess überzeugst und wie wir gemeinsam Fahrt aufnehmen.
Unser Bewerbungsprozess
- 1. Online-Bewerbung
Los geht’s! Lade deinen aussagekräftigen Lebenslauf einfach in unserem Jobportal hoch. Auch deine Gehaltsvorstellung interessiert uns.
- 2. Sichtung der Bewerbung
Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Wir sichten nun deine Unterlagen und melden uns kurzfristig wieder bei dir.
- 3. Kennenlernen im 1. Interview
Du wirst zum virtuellen Interview mit Gesprächspartnern aus dem Fach- und Personalbereich eingeladen, damit wir uns kennenlernen. Wir sprechen über deine Ziele und deine Motivation, beschreiben die Tätigkeiten im neuen Job und schildern unsere Erwartungen.
- 4. Vertiefendes 2. Interview
In einem zweiten, persönlichen Interview mit weiteren Gesprächspartnern aus dem Fach- und Personalbereich geht es um vertiefende Fragen – natürlich auch von deiner Seite. Je nach Position erhältst du möglicherweise auch eine Zusatzaufgabe. Das Besondere: Du lernst deinen potenziellen Arbeitsplatz und die Kollegen kennen.
- 5. Zusage und Start
Herzlichen Glückwunsch! Du hast uns überzeugt und wir möchten die gemeinsame Reise mit dir beginnen! Du erhältst nun deinen Arbeitsvertrag und zählst künftig zum Ayvens Team. Wir freuen uns auf dich!
Unser Onboarding
Damit du direkt am ersten Tag durchstarten kannst, begrüßt dich deine zukünftige Führungskraft bereits im Vorfeld mit wichtigen Informationen zum Ablauf deines ersten Arbeitstags.
Wir sorgen dafür, dass die notwendige Hardware wie beispielsweise dein Laptop für dich bereitsteht. Je nach Position erhältst du auch einen Dienstwagen oder ein Firmenhandy, damit du bestens ausgestattet bist.
Willkommen im Team
In den ersten Tagen an Bord lernst du deine neuen Kollegen kennen und erhältst deinen Einarbeitungsplan, der sowohl allgemeine als auch individuelle und fachbezogene Inhalte umfasst. Bei Fragen stehen dir nicht nur deine Kolleginnen und Kollegen zur Seite, sondern auch unser Intranet. Dort findest du Informationen zu unseren Systemen, aktuellen Ereignissen, Neuerungen und vielem mehr. An einem hybriden Welcome Day werden du und alle weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen von HR und der Geschäftsführung begrüßt. Wir lernen uns gegenseitig kennen und stellen euch unsere Kultur und unsere Werte vor – für einen erfolgreichen gemeinsamen Weg bei Ayvens.
Nachdem du dich mit deinem Arbeitsbereich vertraut gemacht hast, bekommst du im „Rundlauf“ einen umfassenden Einblick in das gesamte Unternehmen. Du hast die Möglichkeit, innerhalb einer Woche in Kleingruppen die einzelnen Fachbereiche und Abteilungen kennenzulernen und persönliche Kontakte zu knüpfen.
Bist du bereit, deine Karriere bei Ayvens zu beginnen? Wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen!
