Federaal Mobiliteitsbudget

Bij Ayvens helpen we je om deze verplichting om te zetten in een strategische hefboom. We maken je wegwijs in het wettelijke kader en bieden meteen ook de concrete oplossingen aan die gekoppeld zijn aan de drie pijlers van het mobiliteitsbudget. Zo bouw je een aantrekkelijk en flexibel mobiliteitsbeleid uit dat je medewerkers motiveert én je organisatie vooruithelpt.

Ayvens is meer dan een leasingmaatschappij. Wij ondersteunen je organisatie bij de implementatie van het mobiliteitsbudget en kennen de mogelijkheden én valkuilen door en door.

Wat mag je van ons verwachten?

• •
  Een breed aanbod aan oplossingen: van elektrische en hybride wagens tot fietsleasing, openbaar vervoer en gedeelde mobiliteit.
• •
  Innovatieve tools: zoals onze multi-mobiliteitsapp die alle opties overzichtelijk samenbrengt.
• •
  Begeleiding op maat: advies, cijferwerk, concrete invulling van de pijlers en ondersteuning in je interne communicatie.
• •
  Volledig beheer: een gespecialiseerd team dat het beheer voor jouw organisatie kan overnemen.

Het mobiliteitsbudget bestaat uit drie pijlers. Ontdek per pijler hoe Ayvens jou kan helpen om deze verplichting eenvoudig, efficiënt en strategisch in te vullen.

Binnen pijler 1 kan een medewerker kiezen voor een milieuvriendelijke wagen. Opgelet! Voor bestellingen vanaf 2026 moet deze wagen 100% elektrisch zijn. Zo blijft de wagen een optie binnen het mobiliteitsbudget, maar op een duurzame manier.

Hoe Ayvens jou ondersteunt:

• •
  Ruime keuze uit elektrische modellen van alle toonaangevende merken.
• •
  Complete laadinfrastructuur: van laadpalen thuis tot oplossingen onderweg.
• •
  Fiscaal en financieel advies rond de optimalisatie van je kosten.
• •
  Integratie in je wagenparkbeheer zonder extra administratieve lasten.

Met Ayvens maak je van een milieuvriendelijke wagen een logische keuze voor je medewerkers én een duurzaam statement voor je bedrijf.

Niet elke medewerker heeft een wagen nodig of wil er één. Pijler 2 biedt de vrijheid om te kiezen voor alternatieve vervoersoplossingen die passen bij de persoonlijke situatie van je medewerkers. Bijkomend voordeel: deze oplossingen zijn volledig belastingvrij voor zowel de werknemer als werkgever!

Hoe Ayvens helpt:

• •
  Fietsleasing: klassieke fietsen, e-bikes en speed pedelecs. Ontdek fietsleasing bij Ayvens hier.
• •
  Openbaar vervoer: trein, tram, bus of metro-abonnementen.
• •
  Gedeelde mobiliteit: deelwagens, steps en scooters.
• •
  Flexibele oplossingen op de korte termijn. Ontdek Ayvens Flex hier.

Met onze Move-oplossing vereenvoudig je het beheer van je mobiliteitsuitgaven door alternatieve mobiliteitsoplossingen aan je werknemers aan te bieden. Move centraliseert mobiliteitsoplossingen voor je bedrijf én je werknemers op één platform en realiseert oplossingen op maat. Lees er hier meer over.

Medewerkers willen of kunnen hun mobiliteitsbudget echter niet altijd volledig inzetten voor transport. Met pijler 2 geef je hen ook de mogelijkheid om te kiezen voor een tussenkomst in huisvestingskosten (huur of kapitaalaflossing voor een woning dicht bij de werkplek). Voorwaarde: je moet binnen een straal van 10 kilometer wonen van de voornaamste werkplek of van thuis werken voor meer dan 50%.

Wat Ayvens voor je doet:

• •
  Administratieve verwerking van deze keuzes volgens de wettelijke bepalingen.
• •
  Integratie in je HR-processen, zodat alles vlot en transparant verloopt. Zo geef je medewerkers extra vrijheid, zonder dat dit voor jouw organisatie een complexe uitdaging wordt.

Vindt je medewerker toch zijn gading niet in voorgaande voorstellen, dan kan er ook gekozen worden voor een cash-uitkering. Deze uitkering wordt belast aan 38.07 %, maar draagt wel bij aan de pensioenopbouw.

Ook indien de werknemer niet kiest voor een uitkering in de derde pijler, gebeurt dit sowieso via de verplichte jaarlijkse eindafrekening van het budget.

Heb je nood aan persoonlijk advies en begeleiding? Neem dan contact met ons op. Samen zorgen we dat jouw mobiliteitsbeleid futureproof is.