Nos engagements RSE pour une mobilité durable
Une mobilité durable et responsable
Chez Ayvens, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est au cœur de notre stratégie et de notre activité. Acteur majeur de la mobilité durable, nous agissons au quotidien pour réduire l’empreinte environnementale des mobilités et générer un impact positif et durable pour nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires et les territoires dans lesquels nous opérons.
La RSE chez Ayvens : une démarche intégrée et concrète
La RSE est intégrée à 100 % dans nos processus internes et dans l’ensemble de nos métiers. Notre démarche repose sur une vision globale et structurée, alignée sur les principes de la norme ISO 26000, et sur la stratégie du groupe Ayvens et du groupe Société Générale.
Notre stratégie RSE s’inscrit dans le plan stratégique du Groupe Ayvens Power Up 2026 et se décline selon 4 piliers, alignés sur les objectifs de développement durable (ODD) largement reconnus des Nations unies et qui contribuent de manière significative à 13 des 17 objectifs :
Pilier 1 : Façonner l’avenir de la mobilité durable avec une gamme complète de solutions pour nos clients
- Électrification des flottes et solutions facilitant la transition
- Nouvelles mobilités décarbonées : multimodalité, autopartage, vélos, MaaS
- Prévention du risque routier et écoconduite
Pilier 2 : Agir tout au long de notre chaîne de valeur au profit de l’environnement et de la société
- Développement des principes d’économie circulaire
- Actions de mécénat et d’engagement collaborateur
- Promotion d’une mobilité accessible à tous
Pilier 3 : Se comporter de manière responsable en interne et avec les parties prenantes externes
- Gouvernance responsable et intégration des enjeux ESG
- Intégration de critères RSE dans l’ensemble de nos processus d’achats
- Politiques d’éthique, de conformité et de lutte anticorruption
Pilier 4 : Être un employeur solidaire et responsable
- Développement des compétences et mobilité interne
- Politique active de diversité et d’inclusion
- Qualité de vie et bien‑être au travail
